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1. La Démarche Intelligence Sociale simplifiée

Définir, organiser, présenter et mettre en valeur les actions relevant du Dialogue, de l'Engagement Citoyen, de l'Intérêt général, de la Démocratie Et de la République

Démarche intelligence sociale - Modalités - raison d'être - mode managérial - mode relationnel - Odi

3. La Démarche Intelligence Sociale - Modalités

Définir, organiser, présenter et mettre en valeur les actions relevant du Dialogue, de l'Engagement Citoyen, de l'Intérêt général, de la Démocratie Et de la République

Déployer de façon méthodique les outils du dialogue et du débat public :   -> Préciser votre raison d’être, mode managérial et […]
QIS Pro - Q.I. Social Pro - Quotient d'intelligence Sociale Professionnel - Accompagnement

Accompagnement "Qis Professionnel"

Développement personnel, professionnel et sociétal

L'accompagnement à travers le Q.I. Social Professionnel permet : -> Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société pour […]

Affichage du menu d'administration

Ajouter un questionnaire - Quantité de questions

Ajoutez une expérience professionnelle

Amis de l'Odissée - Partager une vision et un projet

L'ODISSEE est le regroupement de personnes et organismes qui, quels que soient leurs différents intérêts particuliers, fonctions, statuts, idées […]

Amis de l'Odissée - Rôles

Activer les citoyens passifs : L'Odissée est ouverte à tous, chacun pouvant se faire entendre et décider de contribuer à […]

Analyse typologique

Description du socio profil d'un répondant sur la base de ses réponses à un questionnaire contenant au moins deux indicateurs de l'Intelligence […]

Animer le Dialogue W - 1) Inviter

Animer le Dialogue W - 2) Préparer

Animer le Dialogue W - 3) Animer

Animer le Dialogue W - 4) Impliquer

Animer le Dialogue W - 5) Finaliser

Animer le dialogue W - Principe général

Animer le dialogue W - Processus en cinq phases

Antenne territoriale de l'Odissée - Diffusion des travaux

Les travaux des antennes territoriales françaises de l'Odissée sont diffusés dans le rapport "L'état social de la France". Les antennes qui le […]

Antenne territoriale de l'Odissée - Pilotage

Une antenne territoriale de l'Odissée est pilotée localement par un collectif de volontaires et de partenaires issus de toutes les sphères en lien […]

Antenne territoriale de l'Odissée - Préparation des rencontres

Les contenus des Forums Citoyens et les réunions des Cercles de l'Intelligence Sociale sont préparés par le secrétariat général de l'Odissée […]

Antenne territoriale : activités

Chaque antenne territoriale de des Amis de l'Odissée - France est active lors des Tours de France Citoyens. Chaque antenne organise dans des […]

Appel à contributions

Question diffusée en ouverture d'un débat public et d'un processus de dialogue. L'Appel à contributions permet de recenser les informations, […]

Application de dialogue thématique en ligne sur un site dédié 

Création, paramétrager et diffusion de votre propre application de dialogue sur votre propre site de dialogue 

Un site de dialogue sur le portail de l'intelligence sociale permet d'organiser la réflexion collective à grande échelle sur le(s) sujet(s) de […]

A quoi sert de s'identifier ?

A quoi sert l'Intelligence Sociale ?

Pourquoi et comment organiser le dialogue dans toutes les formes d'organisations et dans tous les secteurs de la société ?

Témoignages des Grands Amis de l'Odissée Tanguy du Chéné, Conseiller du Président, Groupe Banque Populaire L’échange d’expérience que […]

A quoi sert la rubrique CV citoyen ?

A quoi sert la rubrique Identité ?

A quoi sert le tableau de diffusion des actions citoyennes?

A quoi sert le tableau de diffusion des expériences professionnelles ?

A quoi sert le tableau de diffusion des formations?

A quoi sert le tableau de diffusion des loisirs?

Architecte de réseaux

Architecte de réseaux est l'un des métiers de l'organisation du dialogue. Personne capable de construire l'implication des personnes et des […]

Audition de Grand témoin

Ces auditions permettent de recueillir la vision de la société et de l'entreprise de grands acteurs ou observateurs du secteur public, privé ou […]
Aux racines de la performance durable - Réfléchir ensemble - dialogue république citoyen chantaraud

Aux racines du Réussir ensemble

La performance durable provient de la capacité à agir ensemble, laquelle suppose d'être ensemble, laquelle n'est vraiment possible que si l'on pense ensemble, ce qui suppose de comprendre ensemble, ce qui rend indispensable de réfléchir ensemble.

Les succès futurs d’un groupe sont le résultat de sa capacité à impliquer la diversité de ses composantes dans la résolution des problèmes […]

Ballon de rugby

Représentation d'un corps social montrant que ses dirigeants, devant tenir compte de la diversité des acteurs le composant, n'ont d'autre choix que […]

Bonne pratique

Ensemble des savoir-faire professionnels (des « tours de main »), des attitudes et savoir-être validés qui offrent les meilleures garanties de […]

Bénévolat

Ensemble des activités et des engagements menés volontairement et gratuitement (à titre gracieux) par des personnes physiques dans le but de […]

Cartographies IS

Obtenues par le croisement d'indicateurs thématiques ou généraux de l'Intelligence Sociale, les cartographies territoriales, nationales et […]

Catalogue des pratiques

Le catalogue des pratiques recense toutes les candidatures aux Trophées du Dialogue et de l'Engagement. Toutes sont présentées selon un même […]

Catalogue territorial des pratiques

Chaque participant d'un Cercle de l'Intelligence Sociale présente sur le site ses propres pratiques relationnelles, managériales, de dialogue et […]

Cercle de l'Intelligence Sociale

Groupes de travail consistant à mutualiser entre décideurs des sphères économiques, sociales, associatives, politiques,..., les pratiques et […]
Cinq Rôles  pour déployer l'Odissée - Savoirs Faire Savoirs être - Ambassdeur, auditeur, animateur,

Cinq rôles pour développer l'Odissée

Ambassadeur, Auditeur, Animateur, Organisateur, Pilote

Organiser le dialogue et l'intelligence sociale dans la société et dans l'entreprise à grande échelle suppose de distribuer des rôles au sein de […]

Club de l'Intelligence sociale

Principe général.

Décrypter les racines de la cohésion sociale et de la performance durable, les enjeux et leviers de la transformation de l’entreprise et des […]

Collège des grands électeurs

Les Grands électeurs désignent les Lauréats des Trophées du Dialogue et de l'Engagement. Les Grands élécteurs sont sélectionnés à partir du […]

Colonne

Colonne "Reçu fiscal" (RSE des parties prenantes)

Colonne "Reçu potentiel" du tableau "Reçu fiscal" (RSE des parties prenantes)

Colonne "Temps certifié" du tableau "Reçu fiscal" (RSE des parties prenantes)

Colonne "Temps labellisé"du tableau "Reçu fiscal" (RSE des parties prenantes)

Colonne "Temps pré labellisé" du tableau du "Reçu fiscal"

Colonne « Animer » du « Dialogue W »

Colonne « Participer » du « Dialogue W »

Colonne « Piloter » du « Dialogue W »

Comité de prospective

Comité permanent intervenant sur tous les Tours de France Citoyens pour mettre en perspective l'agrégation de l'ensemble des synthèses […]

Comité des pratiques

Comité permanent intervenant sur tous les Tours de France Citoyens pour mettre en perspective l'agrégation de l'ensemble des synthèses […]

Comité Ethique

Comité permanent intervenant sur tous les Tours de France Citoyens pour mettre en perspective l’agrégation de l’ensemble des synthèses […]

Comité Intelligence Sociale - Définition

Le Comité Intelligence Sociale d'une organisation est l'instance du pilotage du renforcement de ses niveaux d'Intelligence Sociale et du renforcement […]

Comité Intelligence Sociale - Finalité

Le Comité Intelligence Sociale d'une organisation pilote son implication dans l'Odissée. Il participe à l'optimisation et le suivi permanent de la […]

Comité Intelligence Sociale - Fonctionnement

Composé de collaborateurs, le Comité Intelligence Sociale adapte les outils et modèles de l'Intelligence Sociale à son entreprise. Le Comité IS […]

Comité Intelligence Sociale - Installation

Un Comité Intelligence Sociale peut être installé rapidement ou progressivement en fonction du contexte humain et économique de l'organisation. […]

Comité Secteur Social

Pilote chaque année un grand débat public, selon le Processus de dialogue, en lien avec toutes les parties prenantes de l'Odissée, sur un thème de […]

Comités sectoriels

Les quatre comités sectoriels de l'Odissée pilotent chacun un Processus de Dialogue sur un thème chaque année. La vocation de chaque Comité […]

Diversité des personnes

Diversité des personnes : positionnement de chaque personne dans les sociographies.

Diversité des religos

Diversité des religos : Répartition statistique dans plusieurs religos.

Forces et faiblesses intrinsèques et relatives par religo

Forces et faiblesses globales, intrinsèques et relatives en terme d’aspiration, de contexte et de pratiques. Identification des enjeux […]

L''ETAT SOCIAL DE L'ENTREPRISE

ORGANISATEUR Animation d'un module d'analyse interactive

Les entreprises qui souhaitent s'impliquer dans le dialogue et l'Intelligence Sociale à travers l'Odissée de façon professionnelle et rigoureuse […]

Le Code du Débat ©

​Dix principes de base à respecter et faire respecter par les participants à une démarche de recherche du mieux vivre ensemble et mieux réussir […]

Les Cercles de l'intelligence sociale

Comprendre, analyser et développer simultanément la performance économique et sociale à long terme  

L’Observatoire du Dialogue et de l’Intelligence Sociale (l’ODIS) est un centre de recherche et de conseil en stratégie sociale et organisation […]

Les cinq dimensions du dialogue

Le dialogue est un échange organisé qui se définit à travers cinq dimensions interconnectées : Les interlocuteurs : avec qui […]

Les cinq principales dimensions de l’intelligence sociale

L’attitude - Le vouloir dialoguer : le système de valeurs. Quelles sont les aspirations ? Quelle est la conception des rapports avec […]

Niveau d’intelligence sociale

Niveau d’intelligence sociale de l’ensemble des répondants.  

Plan d'action détaillé par personne

Plan d'action détaillé par personne : orientation, responsabilités, relations, fonctions, forces et faiblesses relatives sur une gamme […]

Rapport L’état social

Les rapports de type « L’état social » présentent un diagnostic approfondi qui met en évidence les enjeux, les objectifs et les […]

Recherche appliquée

Depuis 1990, une expérience au plus haut niveau dans toutes sphères : politique, syndicale, économique, associative.

Depuis 1990, Plus de 150 000 contributeurs Internet, 50 000 participants physiques, 500 grands acteurs et observateurs, 150 clients, 50 partenaires […]

Répartition statistique des répondants par décile

Répartition statistique des répondants par décile.

Répartition statistique selon les 3 étages de l’échelle de la complexité

Répartition statistique selon les 3 étages de l’échelle de la complexité.

Schémas de positionnement dans l’intelligence sociale

Indicateurs, sociographies, socioprofils, sociographies, 360 ° inversé : plusieurs formats de présentation éclairent la mesure et l'analyse de l'intelligence sociale.

Une gamme de schémas permet la présentation du sociogramme d'une personne ou d'un groupe de personnes.
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