Le recrutement
et le citoyen
Comprendre la personne
dans sa globalité
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Recruter ensemble Odissée Démarche intelligence sociale

Module "Recruter ensemble"

Une approche enrichie du recrutement : saisir l'occasion de recenser et réunir les conditions de la réussite de l'équipe qui intègre un nouveau membre

L’objectif de la démarche Recruter ensemble est d’impliquer diverses composantes de l’entreprise dans la recherche et la définition :   - > d’intérêts communs à long terme,   - > d’idées nouvelles,   - > de pratiques managériales et collaboratives […]

Les racines de la performance durable par le recrutement - Consultant

Présentez votre témoignage et votre meilleure pratique.

Selon votre volonté et autant de fois que vous le souhaitez, vous pourrez :  – Modifier votre texte,  – Décider de conserver […]

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Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen  

L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les parcours professionnels.

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 5 février 2013 - Relevé de décisions

Organiser le lancement du Manifeste pour le Cv citoyen

Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen le 19 février 2013.

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 29 janvier 2013 - Relevé de décisions

Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen

Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen : organsier le suivi de la relation avec les organismes signataires, et lancer les […]

Modèle de courrier ou courriel accompagnant le Manifeste

De nombreux dirigeants pressentent l’existence d’un lien direct entre cohésion sociale et performance durable.

Il est nécessaire de développer la valorisation de l’engagement des personnes au service du collectif.

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 21 janvier 2013 - Relevé de décisions

Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen

Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen : suivre la relation avec les organismes signataires, et lancer les invitations pour le 19 […]

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 15 janvier 2013 - Relevé de décisions

Les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen arrivent !

Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen. : réunir les logos des premiers organismes signataires, et lancer les invitations pour le […]

Groupe de travail CV Citoyen du 3 décembre 2012 - Relevé de décisions

Rodolphe Helderlé, miroir social a confirmé l'intérêt et l'importance pour les syndicalistes de pouvoir valoriser professionnellement leur parcours d'engagement syndical.

Deux changements mineurs dans le Manifeste pour le Cv citoyen ont été validés : le mot "appréciation" remplace le mot "évaluation" ; le dernier […]

Valorisez votre parcours citoyen !

  Afin de maximiser vos chances de trouver un emploi qui vous convienne, mettez en lumière vos engagements éthiques et vos actions citoyennes […]

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Un CV citoyen, pour quoi faire ? Ancrer la culture de l'engagement et du débat !

Valoriser votre dimension citoyenne en présentant et archivant vos actions qui relèvent de la citoyenneté, des pratiques démocratiques et des valeurs républicaines.

L’Odissée vous permet de mettre en ligne votre CV citoyen, de valoriser vos expériences au service de l’intérêt général. Votre engagement […]

Dossier de présentation du CV Citoyen

L'Odissée et le Syntec Recrutement

Le mode d'emploi du CV citoyen présenté lors des Assises du recrutement, en mars 2012.

Le CV citoyen, principe et fonctionnement

Pourquoi et comment construire mon CV citoyen ?

Pourquoi et comment rediger mon CV citoyen ? Le besoin de repères et de valeurs partagées grandit à mesure que la société entre dans la […]

Conférence Potentiel & talents : Critères de performance, quelle différence entre les Politiques et les Dirigeants d’entreprise ?

Le 11 octobre 2012 de 8h45 à 10h30

Jean-François Chantaraud a été sollicité pour animer la conférence : "Critères de performance, quelle différence entre les Politiques et les […]

Le CV Citoyen dans Les Echos

Valoriser l’engagement citoyen dans le recrutement

Avec le CV citoyen, l’Odissée propose une nouvelle forme de projet de Curriculum Vitae visant à valoriser la dimension extra-professionnelle.

Q.I. Social Recruteur

Quel recruteur êtes-vous ?

Ce questionnaire rédigé par l'Odis (l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Social), vous est proposé par le groupe de travail « Le […]

» Répondre au questionnaire

Développer une première CVthèque citoyenne

Compte rendu de la réunion du 21 mars 2011

François Humblot (Syntec-Recrutement), Cécile Hennequin et Aurélie Lefevre (Sciences Po Bordeaux) et Charles Sellen (Odis) ont défini des pistes […]

Valoriser toutes nos compétences sans exclusion

Pourquoi le Syntec Conseil en Recrutement soutient-il le CV Citoyen ?

Toute expérience génère des compétences Une mère de famille présente une somme d’expériences et par conséquent de compétences, en […]

20 ans de l'ODISSEE : Discours de François Humblot, administrateur, co-fondateur et ancien Président de Syntec-Recrutement

Chacun peut désormais faire connaître son CV citoyen

A l'occasion des 20 ans de l'ODISSEE fêté au Palais du Luxembourg, sous le Haut Patronage du Président du Sénat, Gérard Larcher, François […]

Expérimentation du CV Citoyen avec le Syntec recrutement

Valoriser les engagements extra-professionnels pour alimenter la diversité au sein des organisations

Le Syntec-Recrutement, en partenariat avec l'Odissée, s'apprête à expérimenter le CV Citoyen. Il s'agit de solliciter, sur la base du volontariat, […]

Charte de déontologie du syndicat du Conseil en recrutement SYNTEC

Le conseil en recrutement

Le conseil en recrutement agit pour le compte de toute institution cliente qui le missionne pour la recherche et l’évaluation de candidats à une […]

Lancement du questionnaire Odissée Recrutement

Compte-rendu de la réunion Odissée Recrutement du 3 décembre 2010

    Créé par Charlotte Duda sur proposition de Pierre Farouz, le groupe de travail est à présent piloté par le Syntec recrutement. […]

Comment animer votre CV Citoyen ?

Mode d'emploi

Chacun a la possibilité d'ajouter, modifier ou supprimer des ressources à sa guise sur son CV citoyen : inscrivez vous sur le site et […]

Votre Odissée personnelle

Contribuer au développement d’une culture de dialogue, de responsabilité, d’engagement citoyen et de respect des personnes, des faits et des idées

Réaliser son Odissée personnelle, c'est : Renforcer ses propres performances personnelles en évaluant son QI Social Développer ses […]

Promouvoir le CV citoyen: une nouvelle façon de refonder le recrutement

Par François Humblot, Administrateur de SYNTEC Conseil en recrutement

Un jeune qui s'est engagé dans son quartier dans le soutien scolaire et qui anime un groupe de bénévoles ne se prépare-t-il pas ainsi à prendre […]

Des ressources humaines aux ressources citoyennes : le CV Citoyen

Exposé des motifs

Comment articuler engagements citoyens et engagements professionnels ?

Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale

En plus de vingt ans d'organisation du dialogue, une cinquantaine d'outils ont été conçus, élaborés, mis au point par l'Odis à travers des expérimentations en grandeur nature, au sein des organisations privées ou pour le débat public.

Tous les outils du dialogue reposent sur l'intelligence sociale et les modèles qui en sont issus. Voir en un clin d'oeil les Utilitaires de […]

L'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale

L’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) est un centre d’étude et recherche appliquée sur le lien social et un cabinet de conseil en Intelligence Sociale.

L’ODIS travaille à la compréhension et à la construction des relations entre les dirigeants et les « dirigés » dans toutes les […]

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