Le recrutement
et le citoyen
Comprendre la personne
dans sa globalité
Mot de passe
perdu ?
 

Le recrutement et le citoyen

Édito

Les racines de la performance durable par le recrutement - Consultant

Présentez votre témoignage et votre meilleure pratique.

Selon votre volonté et autant de fois que vous le souhaitez, vous pourrez :  – Modifier votre texte,  – Décider de conserver l'anonymat ou de signer votre pratique ou votre témoignage indépendamment l'un de l'autre,  – Décider de diffuser votre pratique ou votre témoignage en confidentiel (il n'y a que vous qui aurez accès à votre texte) en extranet (il n'y a que les personnes inscrites sur le site « le recrutement et le citoyen » qui auraient accès à […]

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À la Une

Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen  

L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les parcours professionnels.

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 5 février 2013 - Relevé de décisions

Organiser le lancement du Manifeste pour le Cv citoyen

Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen le 19 février 2013.

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 29 janvier 2013 - Relevé de décisions

Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen

Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen : organsier le suivi de la relation avec les organismes signataires, et lancer les invitations pour le 19 février.

Modèle de courrier ou courriel accompagnant le Manifeste

De nombreux dirigeants pressentent l’existence d’un lien direct entre cohésion sociale et performance durable.

Il est nécessaire de développer la valorisation de l’engagement des personnes au service du collectif.

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 21 janvier 2013 - Relevé de décisions

Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen

Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen : suivre la relation avec les organismes signataires, et lancer les invitations pour le 19 février.

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 15 janvier 2013 - Relevé de décisions

Les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen arrivent !

Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen. : réunir les logos des premiers organismes signataires, et lancer les invitations pour le 19 février.

Groupe de travail CV Citoyen du 3 décembre 2012 - Relevé de décisions

Rodolphe Helderlé, miroir social a confirmé l'intérêt et l'importance pour les syndicalistes de pouvoir valoriser professionnellement leur parcours d'engagement syndical.

Deux changements mineurs dans le Manifeste pour le Cv citoyen ont été validés : le mot "appréciation" remplace le mot "évaluation" ; le dernier "considérant" a été réécrit. Les participants sont appelés à faire relire et faire signer en ligne par leur organisation le projet quasiment finalisé du Manifeste pour le Cv citoyen.

Valorisez votre parcours citoyen !

  Afin de maximiser vos chances de trouver un emploi qui vous convienne, mettez en lumière vos engagements éthiques et vos actions citoyennes !  

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Un CV citoyen, pour quoi faire ? Ancrer la culture de l'engagement et du débat !

Valoriser votre dimension citoyenne en présentant et archivant vos actions qui relèvent de la citoyenneté, des pratiques démocratiques et des valeurs républicaines.

L’Odissée vous permet de mettre en ligne votre CV citoyen, de valoriser vos expériences au service de l’intérêt général. Votre engagement dans la Cité est vecteur de cohésion sociale, et associé à l’Odissée, il contribue à la construction d’une culture et de pratiques du débat, favorisant la rencontre des personnes, des faits et des idées. En mettant en valeur votre dimension citoyenne, votre CV citoyen contribue à vous valoriser auprès de vos contacts ainsi qu'au […]

Dossier de présentation du CV Citoyen

L'Odissée et le Syntec Recrutement

Le mode d'emploi du CV citoyen présenté lors des Assises du recrutement, en mars 2012.

Le CV citoyen, principe et fonctionnement

Pourquoi et comment construire mon CV citoyen ?

Pourquoi alimenter mon CV citoyen ? Le besoin de repères et de valeurs partagées grandit à mesure que la société entre dans la complexité.  

Conférence Potentiel & talents : Critères de performance, quelle différence entre les Politiques et les Dirigeants d’entreprise ?

Le 11 octobre 2012 de 8h45 à 10h30

Jean-François Chantaraud a été sollicité pour animer la conférence : "Critères de performance, quelle différence entre les Politiques et les Dirigeants d’entreprise ?"   Jeudi 11 octobre  de  8h45 à 10h30 Aux Salons de la Maison des Arts et Métiers 9 bis avenue d’Iéna, Paris 16ème > INVITATION <

Le CV Citoyen dans Les Echos

Valoriser l’engagement citoyen dans le recrutement

Avec le CV citoyen, l’Odissée propose une nouvelle forme de projet de Curriculum Vitae visant à valoriser la dimension extra-professionnelle.

Q.I. Social Recruteur

Quel recruteur êtes-vous ?

Ce questionnaire rédigé par l'Odis (l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Social), vous est proposé par le groupe de travail « Le Recrutement et le Citoyen », co-piloté par le Syntec Recrutement, l’ANDRH et l’Odissée.

» Répondre au questionnaire

Développer une première CVthèque citoyenne

Compte rendu de la réunion du 21 mars 2011

François Humblot (Syntec-Recrutement), Cécile Hennequin et Aurélie Lefevre (Sciences Po Bordeaux) et Charles Sellen (Odis) ont défini des pistes pour développer le CV citoyen et l'expérimenter à grande échelle avec le réseau des Anciens de Sciences Po Bordeaux.

Valoriser toutes nos compétences sans exclusion

Pourquoi le Syntec Conseil en Recrutement soutient-il le CV Citoyen ?

Toute expérience génère des compétences Une mère de famille présente une somme d’expériences et par conséquent de compétences, en particulier celle d’organiser des journées faites de mille détails et bien souvent criblées d’imprévus à gérer de surcroit. Ne serait-elle pas prête, par exemple, à assurer un service après vente ?  

20 ans de l'ODISSEE : Discours de François Humblot, administrateur, co-fondateur et ancien Président de Syntec-Recrutement

Chacun peut désormais faire connaître son CV citoyen

A l'occasion des 20 ans de l'ODISSEE fêté au Palais du Luxembourg, sous le Haut Patronage du Président du Sénat, Gérard Larcher, François Humblot a dévoilé la mise en ligne de la CV-thèque qui permet désormais à chacun de compléter son CV citoyen.

Expérimentation du CV Citoyen avec le Syntec recrutement

Valoriser les engagements extra-professionnels pour alimenter la diversité au sein des organisations

Le Syntec-Recrutement, en partenariat avec l'Odissée, s'apprête à expérimenter le CV Citoyen. Il s'agit de solliciter, sur la base du volontariat, un premier panel de cabinets de chasseurs de tête sur la possibilité de prendre en compte, dans le processus de recrutement, des compétences issues d'une expérience acquise dans un cadre associatif ou humanitaire.

Charte de déontologie du syndicat du Conseil en recrutement SYNTEC

Le conseil en recrutement

Le conseil en recrutement agit pour le compte de toute institution cliente qui le missionne pour la recherche et l’évaluation de candidats à une fonction préalablement définie. Il recherche l’adéquation des hommes à leurs futures responsabilités et s’applique à concilier ainsi l’épanouissement des personnes et l’efficacité des entreprises.

Lancement du questionnaire Odissée Recrutement

Compte-rendu de la réunion Odissée Recrutement du 3 décembre 2010

    Créé par Charlotte Duda sur proposition de Pierre Farouz, le groupe de travail est à présent piloté par le Syntec recrutement. Ont progressivement été élaborés : une échelle de la complexité, des indicateurs du recrutement, un sociogramme, un questionnaire intitulé « Quotient d'Intelligence Sociale Recrutement » vient d’être achevé.

Comment animer votre CV Citoyen ?

Mode d'emploi

Chacun a la possibilité d'ajouter, modifier ou supprimer des ressources à sa guise sur son CV citoyen : inscrivez vous sur le site et identifiez vous lorsque vous souhaitez rédiger une publication cliquez sur "Proposer une publication" dans le bandeau vertical en haut de la page toutes vos informations sont archivées dans "Votre espace personnel" décidez des espaces autres que le vôtre dans lesquels s'affichera votre publication retournez sur votre Espace personnel pour […]

Votre Odissée personnelle

Contribuer au développement d’une culture de dialogue, de responsabilité, d’engagement citoyen et de respect des personnes, des faits et des idées

Réaliser son Odissée personnelle, c'est : Renforcer ses propres performances personnelles en évaluant son QI Social Développer ses liens avec des acteurs de toutes les sphères en créant son CV citoyen Apporter sa pierre à la construction d’une cité plus juste et plus performante en participant aux Evénements Citoyens

Promouvoir le CV citoyen: une nouvelle façon de refonder le recrutement

Par François Humblot, Administrateur de SYNTEC Conseil en recrutement

Un jeune qui s'est engagé dans son quartier dans le soutien scolaire et qui anime un groupe de bénévoles ne se prépare-t-il pas ainsi à prendre des responsabilités de chef de projet dans une entreprise? Une mère de famille qui se fait élire Présidente d'une association de parents d'élèves n'acquiert elle pas des compétences pour animer des réunions, parler en public et gérer un budget? Un cadre d'entreprise qui consacre ses soirées à un think tank et qui produit un rapport sur […]

Des ressources humaines aux ressources citoyennes : le CV Citoyen

Exposé des motifs

Comment articuler engagements citoyens et engagements professionnels ?

Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale

En plus de vingt ans d'organisation du dialogue, une cinquantaine d'outils ont été conçus, élaborés, mis au point par l'Odis à travers des expérimentations en grandeur nature, au sein des organisations privées ou pour le débat public.

Tous les outils du dialogue reposent sur l'intelligence sociale et les modèles qui en sont issus. Voir en un clin d'oeil les Utilitaires de L'Intelligence Sociale du progiciel du dialogue ULIS, et les outils de l'Odis. Pour en savoir plus, cliquer sur les différents éléments du schéma. Vous pouvez consulter l'Aide du progiciel en ligne sur www.intelligencesociale.org et le glossaire du portail des citoyens sur www.cvcitoyen.org.

L'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale

L’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) est un centre d’étude et recherche appliquée sur le lien social et un cabinet de conseil en Intelligence Sociale.

L’ODIS travaille à la compréhension et à la construction des relations entre les dirigeants et les « dirigés » dans toutes les sphères, entre les organisations et leurs parties prenantes internes et externes, dans les entreprises et dans la société, à travers la définition et la mise en place d’espaces de dialogue et de réflexion collective ponctuels ou permanents, constructifs et maîtrisés.

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