Votre vision globale

Votre vision de la société et de l'entreprise en 1 phrase

Claudine Branly, Responsable RH des STT (filiales de STP-Société de Traitement de Presse)

L'essentiel de votre point de vue en quelques lignes

De l'hyper indépendance au carriérisme et à la course vers le pouvoir

Le diagnostic que vous portez sur votre environnement professionnel, sur votre secteur d'activités, sur la place de la France en Europe et dans le monde

Les relations interpersonnelles se délitent. Nous avons beaucoup de progrès à faire pour les améliorer.

Les pistes que vous proposez pour développer ensemble la cohésion sociale et la performance durable

L'attention et la politesse ne payent plus

Nous considérons souvent les autres pour mieux les utiliser afin d'atteindre nos objectifs personnels, voire les écraser pour faire carrière. Cette attitude est frappante dans les transports en commun : les gens se bousculent pour occuper les places assises, ne cèdent pas leur place aux personnes âgées, ni aux femmes enceintes. Lorsque quelqu'un est en difficulté, par exemple en tombant, en se foulant la cheville, personne ne réagit. Ressentir cette indifférence conduit chacun de nous à la reproduire vis à vis des autres, car nous sentons bien que l'attention et la politesse ne payent plus.


Organiser le dialogue pour reconstruire la relation à autrui

Organiser le dialogue, l'échange, l'attention, permet à chacun de grandir. Comment construire un projet collectif sans identifier les compétences spécifiques de chacun et respecter les idées complémentaires ? Aussi, nous avons intérêt à reconstruire la relation à autrui qui est une source de richesses économiques mais aussi sociales, un vecteur d'épanouissement, de valeur et de joie de vivre.

23/10/2006