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Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 2

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Votre perception de l’alignement éthique, du dialogue social et de l’implication sociétale de votre entreprise et vos sources d’étonnement

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n°	Prénom	Nom	Témoignage	Date
Pouvez-vous décrire votre perception du rapport à l’éthique au sein de votre entreprise ?
1	Chahinaze	MOUSSA	Mon rapport a l'éthique au sein de mon entreprise est réellement un rapport positif. Je pense que chacun de mes collègues s'efforce malgré les aléas possible de nos vies personnelles respectives d'être des plus respectueux et de faire avancer nos démarches RSE.	07/08/2019
2	Pierre	SCHOTT	Je comprend pourquoi mon entreprises s'engage au niveau RSE	08/07/2019
3	Thibault	CARATA	Au sein de mon entreprise, un comité sociétale est présent pour faire entendre les voix des salariés, de plus le tri selectif est réaliser et les substances utilisées liées à la conception de nos produits respectes des normes très précises.	06/06/2019
4	Adel	MOHAMED	L’ethique pour moi, est le savoir-vivre. Savoir respecter autrui au sein d’une entreprise, respecter ses principes et ses valeurs pour surtout atteindre des objectifs individuels mais aussi collectifs	27/05/2019
5	Gabriel	MINEAU	L'éthique au sein de mon entreprise est une notion très mise en avant, ainsi tout le monde peut s'exprimer quelque soit son poste ou son opinion.	27/05/2019
6	Hugo	GRULOIS	L'entreprise existe depuis près de 50 ans, le rapport à l'éthique est très naturel et façonné depuis sa création pour prôner des valeurs les plus justes auprès des employés.	27/05/2019
7	Louise	RAUX	Peu de rapport à l'éthique : impression en masse, pas de tri des déchets, managers peu/ pas à l'écoute, un turn-up important dû à des burn-out. Un Président tyrannique mais un Directeur délégué général très à l'écoute.	26/05/2019
8	Juliette	NUSSE	Mon entreprise diffuse et communique beaucoup à ses salariés sur : la vie locale (offre culturelle et sportive, loisirs, restaurants), sur l'organisation des animations touristiques ou culturelles à destination des salariés, sur l’offre en matière de petite enfance sur la ville, de crèches inter-entreprises, et sur l’accès au logement pour favoriser l’implantation de salariés sur le territoire. Nous recevons donc régulièrement des newsletter « Sortir à Pantin» et le blog Hello Pantin etc.	26/05/2019
9	Giacomo	GILARDINO	Saper lavorare con tutti, anche con quelli che non ci piacciono, è necessario; lavorare singolarmente rende meno in termini di efficacia. Fare squadra significa anche e soprattutto valorizzare la capacità di un singolo all’interno di un team, così che possa esercitare le sue abilità e al contempo incrementare alcuni aspetti, imparando dagli altri. Questo implica però la volontà di aiutare e guidare gli altri oltre che l’essere disposti ad accettare il compromesso.	23/05/2019
10	Hugues	WILLIAMSON	Au sein de mon entreprise l'éthique et la responsabilité social est un pilier important. Des produits Automobiles Premium impliquent forcément de gérer des stocks et des produits à forte valeur ajouté. La partie commerciale étant également la première ligne et la vision direct du consommateur ou prospect nous nous devons d'être de dignes représentant de l'image de marque de notre entreprise.	22/05/2019
11	Chloe	RENAUD-PERRET	Je pense qu'il règne une bonne ambiance au sein de l'entreprise et que l'entreprise se force à être la plus transparente vis à vis de ses produits auprès de ses clients.	18/05/2019
12	Emilie	MARZIN	Sachant que mon entreprise n'es pas une grosse structure (seulement 17 employés), le rapport à l'éthique est développé mais je trouve qu'il est moindre par rapport à d'autre entreprise dans lesquelles j'ai pu réaliser des stages, comme SIEMENS ou HUGO BOSS. Le rapport à l'éthique de mon entreprise se développe par rapport aux valeurs fondamentales de l'entreprise, et au développement de la confiance du milieu organisationnel.	15/05/2019
13	DIEGO	FRIGERIO	L'impresa non sempre cerca di massimizzare il suo impegno nei confronti del lavoratore o dell'ambiente, anche se, nel paese, ha un ottimo livello per quanto riguarda il trattamento del personale, per esempio offrendo la mensa ad un prezzo ridicolo (nemmeno 1,5 euro). Gli operatori sono equipaggiati di tutti gli strumenti possibili per ridurre il loro sforzo nel caso in cui il lavoro sia faticoso. Potrebbe migliorare per quanto riguarda gli orari di lavoro (49 ore a settimana) e ridurre le chiamate al di fuori degli orari di lavoro	15/05/2019
14	Agathe	VERNIER	Au sein de mon entreprise, la communication entre les employés et la bonne entente générale sont des éléments essentiels à la hiérarchie. Si les recrutements se font principalement sur les compétences des individus, les candidats sont également sélectionnés par la directrice des ressources humaines en fonction de son ressenti lors de l'entretien : l'informel compte beaucoup. Ainsi, l'entreprise s'assure que les salariés se sentent bien les uns avec les autres et qu'ils aient des points communs afin de resserrer les liens. La cohésion de groupe est renforcée et par conséquent le travail meilleur.	15/05/2019
15	Dylan	ROMAIRE	Un open space dans lequel chaque employé a son mot à dire, chacun respecte son prochain (travailler silencieusement par exemple), une forte ouverture d'esprit et une communication très importante.	09/05/2019
16	Noyan	ARAL	L’éthique au sein de mon entreprise se perçoit par les échanges quotidiens entre salariés en interne mais aussi avec les interlocuteurs externe à mon entreprise. Plus précisément cela ce perçoit par des commentaires ou intonations lors du processus d’échanges d’informations. La qualité et l’effort individuel relatif à l’éthique fait que le niveau d’éthique est plus ou moins élevé dans mon entreprise.	05/05/2019
17	Lea	DAGOSTINO	Je considère l'éthique comme un sujet très sérieux. Sa pratique implique d'êtrre rigoureux et je pense qu'il faut continuer à en parler et à proposer des solutions pour améliorer notre société.	01/05/2019
18	Lucas	ROBERT	Elle permet de se poser certaines questions pertinentes en prenant du recul sur une organisation qu'on a désormais l'habitude de côtoyer quotidiennement.	28/04/2019
19	Raphael	CALVET	Cette démarche permet d'avoir un regard critique sur les moyens mis en oeuvre dans l'entreprise pour diffuser à ses employés une charte de l'éthique. On peut ainsi voir que certaines choses sont pour nous de l'ordre générales et que d'autres sont propres à l'entreprise.	24/04/2019
20			Beaucoup d'écoute ce qui est un bon point	08/04/2019

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Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 3

n°	Prénom	Nom	Témoignage	Date
1	Pierre	NACCACHE	Ne faisant pas un stage au sein d'une entreprise classique et réalisant mon projet entrepreunarial, le premier jour correspond au jour où nous avons fonder l'équipe et commencer a travailler sur notre projet. Comme à tous début, il s'agit de la période ou chaque membre est en confiance et où la cohésion d'équipe semble être à son paroxisme.	19/08/2019
2	Chahinaze	MOUSSA	Je suis arrivée juste après qu'une cyber attaque est touché notre siège donc mon premier jour et ma première semaine nous avons travaillé comme dans une autre époque en utilisant aucun réseau internet. Malgré toute cette confusion et les problèmes que chacun devait gérer j'ai été très bien accueillies et j'ai très vite pris mes marques. Je me suis sentie très vite membre de mon équipe.	07/08/2019
3	Thibault	CARATA	Le premier jours les dirigeants sont sortis de leurs bureaux, m'ont présenter chacune des personnes présentes dans l'entreprise, expliquer les règles liées à la culture sociétale de l'entreprise, installer un poste pour que mes conditions de travail soit agréable et ce sont montrer attentifs à mon bien être.	06/06/2019
4	Suzanne	ANEINI	J'ai trouvé l'ambiance très convivial, les personnes très acceuillante et souriante. La bonne humeur reigne	27/05/2019
5	Gabriel	MINEAU	Les autres stagiaires et moi-même avons été acceuilli par un petit déjeuner puis avons assisté à une journée de formation donné par notre respnsable.	27/05/2019
6	Portia	ATTAH	J'ai participé à une journée d'intégration avec tous les nouveaux stagiaires et alternants. Durant cette journée, ont nous a présenté l'histoire et les valeurs de notre entreprise. Nous avons reçues énormément d'informations: -un livret d'information -un sac avec le logo de l'entreprise -des goodies. Nous avons tous déjeuners ensemble avec les nouveaux arrivants et enfin nous avons visité le campus.	27/05/2019
7	Hugo	GRULOIS	Je suis arrivé à 9h sur le lieu de travail, où un sales de mon équipe est venu me chercher, puis nous sommes allés au PC sécurité pour me créer un badge, puis ensuite dans l'open space là où toute l'équipe travaillait. Je me suis présenté à chacun des collaborateurs et je suis allé chercher mon équipement : ordinateur et téléphone de travail. Puis tout au long de la journée, je me suis familiarisé avec les outils de l'entreprise, les locaux et le portefeuille de solutions	27/05/2019
8	Manliou	LUO	Ma manager qui partait en congé maternité m'a présenté l'entreprise, le service et les missions qu'elle me confiait. Nous avons eu une réunion avec l'équipe sur les projets à réaliser pendant ma durée de stage.	26/05/2019
9	Fanny	ISNARD	Je suis arrivée légèrement en avance, la majeure partie de l'équipe était déjà présente et un petit déjeuner de bienvenue m'attendait. Cela a été l'occasion d'avoir un premier contact pour connaitre les membres de l'équipe : leurs postes et leurs personnalité, et cela leurs permettait également de mieux me connaitre moi aussi. Ma responsable m'a ensuite installée à ce qui allait être "mon bureau", elle m'a expliqué comment régler tout le matériel elles m'a fait personnaliser mon ordinateur : fond d'écran, signature de mails etc. ensuite pendant cette première journée j'ai été formée sur les informations générales à connaitre sur l'entreprise. À la pause déjeuner toute l'équipe a mangé ensemble, nous avons fêté le départ de la stagiaire que je remplaçais.	26/05/2019
10	Louise	RAUX	Rdv avec ma tutrice, puis visite et présentation aux équipes bureaux. Attribution d'un espace de travail puis proposition non-officiel par un des salariés de me faire visiter le parc. Rencontres et échanges très agréables avec les salariés "terrains". Attribution de quelques missions en attendant l'établissement d'une fiche de poste (jamais établie)	26/05/2019
11	Juliette	NUSSE	Je me suis d'abord rendue à l'accueil pour prévenir de mon arrivée et ma maître de stage est venue m'accueillir. Elle m'a montré notre étage et m'a expliqué que je pouvais m'installer où je le souhaitais puisque c'est un principe de bureau libre. Je me suis ensuite rendue au service IT, où ils m'ont donné un ordinateur et un iPhone professionnels. Il m'ont montrer l'application "service généraux" sur laquelle je peux retrouver le menu de la cantine et d'autres information propres à l'entreprise. Ils m'ont également montrer un application sur laquelle je peux retrouver tous les salariés et communiquer avec eux. Je suis ensuite allée déjeuner avec ma maître de stage à la cantine qui m'a expliqué mes horaires, l'organisations, mes missions etc.	26/05/2019
12	LORENZO	VALENTI	Durante il mio primo giorno sono stato accolto dal mio tutor e mi è stato spiegato il funzionamento interno dell'impresa, la sua organizzazione e quali sarebbero stati i miei compiti principali. In seguito ho iniziato a svolgere, insieme con il mio tutore, le prime consegne che mi venivano affidate.	25/05/2019
13	Giacomo	GILARDINO	Durante il primo giorno si è svolta la formazione dei miei compiti e la descrizione degli obiettivi.	23/05/2019
14	Hajar	GADARI	Mon premier jour s'est plutôt bien déroulé, on m'a présentée à l'ensemble du service, fait un tour des locaux, puis j'ai été voir la RH des alternants afin qu'elle m'explique les formalités administratives ainsi que le fonctionnement global de mes arrivées/départ de Enterprise.	20/05/2019
15	RAYANE	OUADAH	mon premier jour au sein de l'entreprise j'ai été acceuilli par le tuteur qui m'a expliqué brièvement l'activité de l'entreprise et le role que j'aurai dans l'équipe il m'a aussi été présenté les differents outils de travail et les locaux	19/05/2019
16	Chloe	RENAUD-PERRET	Mon premier jour au sein de l'entreprise a été chaotique. Lorsque je suis arrivée à l'accueil de l'immeuble dans lequel se situait ma société, on m'a dit que je n'avais pas de rendez vous et que je ne pouvais donc pas rentrer. Ma patronne n'était pas la et je n'avais pas de planning de formation. Néanmoins, j'ai été accueilli chaleureusement par ma collègue qui m'a fais faire le tour des bureaux et m'a présenté à tout le monde.	18/05/2019
17	DIEGO	FRIGERIO	Il mio primo giorno nell'impresa è iniziato con un colloquio con il mio responsabile, il quale mi ha chiesto in quale dipartimento avrei preferito lavorare. Mi ha successivamente presentato coloro che sarebbero stati i colleghi con i quali sarei stato più a contatto e ho successivamente colloquatio con loro, partendo da una presentazione personale (il che l'ho apprezzato) e successivamente parlare di attività legate al mio lavoro	15/05/2019
18	Sonja	NEPSE	Lors de mon arrivée dans l'entreprise, j'ai tout de suite été accueillie par la directrice et l'équipe. Ils m'ont présenté les locaux, puis au cours de la journée m'ont expliqué les différentes missions que j'aurais à effectuer durant le stage, ainsi que le fonctionnement de l'entreprise. La journée s'est très bien déroulée dans l'ensemble.	14/05/2019
19	Dylan	ROMAIRE	Journée d'initiation dans laquelle la stagiaire que je remplaçais m'a présenté l'ensemble de l'équipe ainsi que l'organisation. Celle-ci m'a ensuite expliqué les logiciels sur lesquels j'allais travailler et les différents fichiers à mettre à jour. Le midi, j'ai pu déjeuner avec l'ensemble de l'équipe afin de me familiariser avec mes collègues. Dans l'ensemble, cette journée s'est bien déroulée, j'ai pu assimiler les principales informations afin de bien débuter mon stage et l'équipe m'a mis à l'aise.	09/05/2019
20	Audrey	TAILLANDIER	Accueillant, l'entreprise a su me mettre à l'aise pour que je me sente à ma place.	09/05/2019
21	Noyan	ARAL	Ma première journée a commencé à 10h30 du matin ce qui correspond à 1h30 plus tard que l’arrivée officielle de tous les salariés qui est de 9h. Un carnet et des stylos été mise à ma disposition, sur mon bureau je possèdais un ordinateur avec mes identifiants de boîte mails. Un classeur regroupant mes missions, des conseils et un organigramme m’a été remis. Nous avons déjeuné avec l’ensemble des collègues de mon appartement. Un tour des différents départements du bureau m’a été fait, pour m’indiquer les collègues avec qui je travaillerai le plus.	05/05/2019
22	Lea	DAGOSTINO	Je suis arrivée à 9h, en me présentant à l'accueil. Ma manger n'a pas pris la peine de se déplacer pour se présenter car prétextant trop de travail. C'est Charlotte, une employée qui est venue me chercher, en se présentant à moi. Très gentille elle m'a aidé pour la mise en place de mon adresse mail et pour m'expliquer les logiciels. Puis vers 18h je suis partie. Mais avant ca Françoise, ma manager s'est présentée en m'offrant un sac avec une gourde, un mug et des parfums.	01/05/2019
23	Raphael	CALVET	Mon premier jour dans l'entreprise était très agréable car l'ensemble des mes collègues se sont présentés à moi. Ils ont bloqué une heure pour venir à ma rencontre et échanger avec moi sur ce que je faisais avant et ce sur quoi j'allais travailler.	24/04/2019
24			On m'a accueilli directement avec mon ordinateur de travail, on m'a proposé un verre d'eu et on m'a présenté tous les services de l'entreprise. j'ai ensuite été pris en charge par un stagiaire qui a été responsable de ma formation pendant environ une semaine (assez de temps pour que je devienne totalement indépendant)	08/04/2019

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