Formulaires de pratiques

Ajouter une pratique

Vos Bonnes Pratiques

PLATO Ouest Hérault, Collectif d'entreprises et d'institutionnels - Lauréat 2003 Trophée du Dialogue

Partagez vos bonnes pratiques !

Autres sites de publication

Titre de la pratique: PLATO Ouest Hérault, Collectif d'entreprises et d'institutionnels - Lauréat 2003 Trophée du Dialogue

Thème: Aide au développement des PME

Objectif (Quel est le principal but recherché ?) :: Aider les dirigeants des PME locales à développer leur performance et leur compétitivité afin de développer le tissu économique local et donc l'emploi.

Action (Quelle action a été déployée ?) :: Organisation de groupes de travail thématiques réguliers avec des chefs d'entreprise de PME, animés par des cadres expérimentés « mis à disposition » par de grandes entreprises, autour de 2 objectifs :
- Partage de connaissances et d'expériences
- Réflexion commune permettant la définition de projets individuels et collectifs

Bilan (Quel est le résultat obtenu ?) :: L'objectif est de créer un environnement socio-économique favorable au développement des entreprises et de l'emploi, dans une région frappée par le taux de chômage le plus élevé de France. Cette action doit également contribuer à l'amélioration de l'image de notre région en matière de dynamisme et favoriser l'intérêt apporté par des investisseurs extérieurs.

La genèse : Comment l'idée est-elle née ?: Le dispositif a été conçu en Belgique, pour le développement de la région campinoise (Flandre), puis dupliqué dans plusieurs régions européennes, dont 6 françaises. La structure qui porte le projet en Languedoc Roussillon est l'Association pour le Développement des Entreprises Industrielles qui regroupe 30 entreprises.

Qui a pris l'initiative du projet : Quels sont les porteurs du projet ?: L'initiative de cette démarche revient au Préfet de la Région Languedoc Roussillon et au sous-préfet de Béziers. Le comité de pilotage réunit le sous-préfet, la DRIRE, la DRTE, la DRCE, le Conseil régional, le conseil général, Languedoc Roussillon Prospection, les mairies des villes concernées, la Banque de France, la CCI, la Chambre des métiers, le MEDEF, le comité d'initiative local, le comité d'expansion économique, et une association d'avocats.

Pourquoi avez-vous conduit cette action ? Quelles étaient vos motivations ?: Le Languedoc Roussillon est la région de France la plus touchée par le chômage et occupe la dernière place en termes de PIB par habitant. Le tissu industriel souffre de son isolement : les entreprises, majoritairement de petite taille (80% de moins de 40 salariés), sont peu tournées vers le marché national et a fortiori international, ce qui freine leur développement.

Les représentants de l'Etat ont voulu, par la mise en place de ce dispositif qui a déjà fait ses preuves dans d'autres régions européennes, développer la performance des PME locales en aidant les chefs d'entreprises à optimiser leurs outils, systèmes, méthodes et structures de Gestion et de Management et à définir et mettre en ouvre des projets de développement pour favoriser l'emploi au niveau local.

Qui est bénéficiaire ? Quels sont les publics ciblés ?: 106 PME locales participent au dispositif.
12 grandes entreprises parrainent les ateliers, en mettant à disposition des cadres expérimentés.
Les acteurs institutionnels locaux du développement économique participent au comité de pilotage et soutiennent les projets définis par les groupes.

Qui est impliqué ? Quels acteurs ont participé à l'action ?: Les institutionnels et les entreprises.

Quel processus a été mis en oeuvre ? Décrivez pour chaque phase : les instruments utilisés, les acteurs impliqués, le public ciblé, les objectifs, l'utilité pour la phase suivante :: Le dispositif vise à mettre en place une action d'ampleur permettant d'engager un nombre significatif d'entreprises dans une démarche de développement de leur performance globale. Il s'agit d'engager une action de progrès sur les dimensions clés de l'entreprise et, en lien avec la stratégie, d'agir sur :
- le développement commercial
- l'organisation et le management des ressources humaines
- le management des ressources financières et le développement de la rentabilité
- l'international
- le parrainage emploi
Pendant 2 ans (le dispositif a été lancé en février 2002), au rythme de 10 séances par an, les chefs d'entreprises ont commencé et vont continuer à mettre en évidence dans des groupes de travail et de façon pragmatique les enjeux, les actions et les solutions qui permettent de développer leur entreprise et d'en renforcer la compétitivité.
A chaque réunion de travail, c'est le groupe qui décide de travailler en fonction des besoins détectés ou des thèmes choisis de façon commune par l'ensemble des participants dans le but d'apporter des réponses individuelles et collectives permettant :
- des solutions immédiates dans l'entreprise
- de créer un maillage actif, professionnel, favorisant le développement des échanges d'expériences, du savoir-faire et bien entendu des affaires.

Quels sont les résultats obtenus ? Quels sont les problèmes résolus ?: Le programme ne pourra être évalué de façon rigoureuse qu'une fois qu'il sera achevé, en février 2005. Plusieurs résultats peuvent cependant être déjà mis en exergue :
- Le taux de participation dans les groupes est de 80%.
- Lors du lancement en février 2002 le nombre de PME participantes était de 99, il est de 106 au 31 mai 2003.
- Des actions spécifiques par atelier ont déjà été élaborées et parfois mises en ouvre :
> atelier international : Missions d'affaires au Vietnam et en Chine prévues début Octobre 2003 avec le soutien de la DRCE et des Missions économiques et financières.
> atelier industrie : avec le soutien de l'Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT), mise en place d'une action sur l'évaluation des risques par poste et élaboration du document unique.
> atelier vin : constitution d'un GIE et recherche de distributeurs pour exporter du vin sur le continent chinois.
> atelier tourisme : réalisation d'une étude pour démontrer l'importance du tourisme et améliorer la qualité de l'accueil des touristes dans notre région.
> atelier bâtiment : réalisation d'un document commercial avec l'ensemble des corps de métier nécessaires à la construction d'une maison individuelle.

Et si c'était à refaire ? De quelles contraintes et opportunités faut-il tenir compte pour optimiser l'impact de cette action ?: Nous ferions attention à :
- Ne pas sélectionner que des chefs d'entreprise motivés et performants. Certes leur présence est nécessaire mais la dynamique de groupe permet d'associer d'autres participants moins réceptifs au départ à ce mode de fonctionnement en réseau, mais qui présentent naturellement un potentiel d'ouverture vers l'extérieur pour peu qu'ils soient sensibilisés.
- Contacter des grandes entreprises ayant une culture et une politique d'appui au développement des PME nécessaires à la réussite de l'opération. Les grandes entreprises peu concernées par le développement économique local sont forcément moins impliquées dans leur rôle d'animation.
- Communiquer et mobiliser les représentants de l'Etat et des Collectivités territoriales sur l'importance du réseau mis en place, son poids économique et leur rôle de facilitateur afin de ne pas leur laisser croire qu'il s'agit là d'une action normale sans en mesurer les incidences sur le développement de l'emploi.

Que faut-il retenir ? Si vous deviez tirer les leçons de votre action.: C'est un bel exemple de mobilisation entre les différents acteurs du bassin de vie - responsables de PME, grandes entreprises, représentants de l'Etat et des collectivités publiques - qui repose essentiellement sur le dialogue et sur la participation, clés indispensables à la réussite d'un tel projet.

Coordonnées de la personne à contacter pour en savoir plus :: Francis Marty

Autres pratiques sur ce site

Formation

n°	Pratiques	Date
1	Diplôme d'Etudes Approfondies en biologie et physiologie végétale, option physiologie végétale appliquée	03/03/2013
2	formateur et animateur en gymnastique volontaire	08/06/2013
3	technicien superieur en organisation et gestion de la qualité	13/06/2014

Loisirs

n°	Prénom	Nom	Pratiques	Date
1			Nage	16/10/2012
2			Écriture	16/10/2012

Auditions Les racines de la performance par le recrutement

n°	Prénom	Nom	Pratiques	Date
1			Poitou-Charentes Aquitaine	08/02/2016

Compagnon de l'Odissée

n°	Prénom	Nom	Pratiques	Date
1			Créer les conditions du mieux-vivre ensemble, d'abord dans mon pays, ensuite avec les autres pays. PAr ce moyen je veux susciter le sentiment de confiance, le fortifier et le répandre de manière à ce que les richesses humaines soient valorisées, que les personnes soient reconnues, et que la société produise de vraies richesses.	19/05/2008
2				06/08/2008

Dialogue Odissée

n°	Pratiques	Date
1	Agefiph, Président	24/04/2008
2	AFB - Association Française des Banques, Président de la Commission Sociale	24/04/2008
3	Eglise réformée de Paris Béthanie, trésorier	18/04/2008

Dons d'argent

n°	Pratiques	Date
1	Restos du Coeur	12/11/2007
2	Croix-Rouge Française	30/11/2007
3	Les restos du coeur	30/11/2007
4	Restos du Coeur	04/12/2007
5	Tibetan Children's Village	13/12/2007
6	Projets + Actions	08/02/2008
7	Grégory Lemarchal	19/02/2008
8	Téléthon	19/02/2008
9	Association du Père Ceyrac	14/03/2008
10	Sidaction	08/04/2008
11	Association entrepreneurs de la cité	08/07/2008
12	Les restos du coeur	30/09/2009
13	Claire Amitié	05/10/2009
14	Clair Logis	06/11/2009

Dons en nature

n°	Prénom	Nom	Pratiques	Date
1			Odissée	09/10/2007
2			Aide et Action	27/08/2008

Engagement associatif

n°	Pratiques	Date
1	Odissée	14/01/2008
2	Odissée	19/06/2008
3	Agefiph	19/06/2008
4	Promethee	07/01/2008
5	Fondation de France	10/10/2007
6	Chaine de l'Espoir	10/10/2007
7	Copyright	04/10/2007
8	OSE	11/10/2007
9	Odissée	12/10/2007
10	Fondation d'entreprise CODIP pour l'Enfance	07/01/2008
11	Humanitrad	07/12/2007
12	Conseil de quartier	17/10/2008
13	Comité départemental Dordogne Agenais F.S.C.F	15/07/2008
14	MFR	07/03/2008
15	CREA	11/03/2008
16	OSMB	11/03/2008
17	Esprit Montagne	11/03/2008
18	Emmaeus Défi	14/03/2008
19	Musique Action Puget	21/03/2008
20	Création asso de chercheurs d'emploi	07/04/2008
21	Pastt	08/04/2008
22	AFPEJ	10/07/2008
23	Association Educative Culturelle et de Loisirs Sportifs de La Montagne haut-marnaise	09/07/2008
24	Amicale Laïque de Les Lèches	09/07/2008
25	Sprinter club Bourg les Valence	31/05/2008
26	ACBS	09/07/2008
27	LPO	08/07/2008
28	Odissee	19/06/2008
29	Odissée	19/06/2008
30	Odissée	19/06/2008
31	Odissée	19/06/2008
32	Odissée	19/06/2008
33	Association Santé Publique	29/06/2008
34	Comité Départemental de Natation	01/07/2008
35	Comité Départemental de Spéléologie de l'Aude	01/07/2008
36	ASVEC	02/07/2008
37	CNL35	02/07/2008
38	Ligue de l'enseignement	02/07/2008
39	Ar Rouedou Glas	02/07/2008
40	Corbières Orientation Occitanie Raid Evasion (COORE)	02/07/2008
41	Confederation Nationale du Logement	02/07/2008
42	ADAFF	03/07/2008
43	Fédération Française de Go	03/07/2008
44	Graine Ile de France	03/07/2008
45	Cler Amour et Famille	04/07/2008
46	Fédération Française des Clubs Alpins et de Montagne	04/07/2008
47	Z Compagnie	04/07/2008
48	Culture Bio	05/07/2008
49	ARCADE	06/07/2008
50	Eclaireurs Neutres de France	07/07/2008
51	MJC Ermont	07/07/2008
52	Terre des Montagnes	07/07/2008
53	Ligue d'Escrime de l'Académie de Paris (LEAP)	07/07/2008
54	Comté départemental de l' OISE de tennis	07/07/2008
55	Restos du Coeur	07/07/2008
56	CIDJ (Centre d'Information et de Documentation Jeunesse)	07/07/2008
57	Fairplaylist	08/07/2008
58	CDOCO	08/07/2008
59	Les flèches pourpres	08/07/2008
60	Mjc gourdon	09/07/2008
61	Objectif téléthon Magnycois	09/07/2008
62	Apprendre par l'expérience	09/07/2008
63	Association des amis de la petite étoile	09/07/2008
64	Association de Soutien à Ashalayam	09/07/2008
65	Maison de sante protestante	09/07/2008
66	L'enfant bleu - Enfance maltraitée	09/07/2008
67	Département éducatif de la jeunesse.	09/07/2008
68	AJS, Le Bon Emploi de la Solidarité	09/07/2008
69	Francas	09/07/2008
70	Comité Régional Olympique et Sportif d'Aquitaine	09/07/2008
71	Zy'va	09/07/2008
72	Page Ouverte	09/07/2008
73	Fil et la Guinde	09/07/2008
74	MJC des Fleurs Saragosse	09/07/2008
75	France Bénévolat à nantes	09/07/2008
76	10200Z'Images	10/07/2008
77	Information Jeunesse 92	10/07/2008
78	Scn Twirling	10/07/2008
79	Amitiés Sans Frontières	10/07/2008
80	Comité bouliste départemental de la Dordogne	11/07/2008
81	Association Point Jeunes	11/07/2008
82	Action des Chrétiens pour l'Abolition de la Torture ((ACAT)	11/07/2008
83	Echiquier Henri IV	11/07/2008
84	Club de Plongée de Chaumont en Vexin	11/07/2008
85	Les petits peut on	11/07/2008
86	Thalassante Estaque Riaux	11/07/2008
87	Judo club Vendolois-USV	12/07/2008
88	Association Latin'A	15/07/2008
89	Association la Mie de pain	15/07/2008
90	Odyssée du cirque	15/07/2008
91	Action secours oxygène Formation en secourisme et dispositifs de secours de manifestations sportives et ou culturelles (depuis 1996)	17/07/2008
92	ÉCohérence	09/10/2008
93	Les Echomédiens	09/10/2008
94	Nord Sud Développement	09/10/2008
95	Vol en Bleau Badminton	15/10/2008
96	Enfants Rois	28/11/2008
97	Centre Berry Animation et Découvertes	30/11/2008
98	Résonnances Humanitaires (RH) et Café de l'Avenir	28/11/2008
99	Résonances Humanitaires	02/12/2008
100	Café de l'Avenir	02/12/2008
101	Enfants Espoir	27/01/2009
102	Restos du Coeur	23/03/2009
103	Sidaction	23/03/2009
104	Case	30/09/2009
105	SEADACC 'Société d'Études et d'Aménagement des Anciennes Carrières des Capucins	12/01/2010
106	UNITAIR ( en cours )	10/09/2010
107	MEDEF	24/09/2010
108	Syntec Etudes et Conseils	24/09/2010
109	Syndicat du Conseil en Recrutement/Syntec	24/09/2010
110	Agissons ensemble Maxipontains	29/09/2010
111	Edelweiss	08/12/2010
112	Centre d'entraide	29/04/2011
113	Mieux vivre dans le 8e	04/10/2012
114	Comité de developpement local de la Vina	10/12/2012

Mécénat de Compétences

n°	Pratiques	Date
1	Apf	10/08/2008
2	Unicef	10/08/2008
3	FACE Grand-Lyon et FACE Seine St-Denis (Fondation Agir Contre l'Exclusion)	29/10/2008
4	Résonances Humanitaires	02/12/2008
5	Café de l'Avenir	02/12/2008
6	Groupement Bien Vieillir en Ile de France	16/03/2010
7	Granit	16/10/2012

Action citoyenne

n°	Pratiques	Date
1	Le changement de la mentalité de mon peuple	17/05/2014
2	Elèves de BEP du lycée professionnel Jules Raimu - Lauréat 2003	30/10/2006
3	Gamins de l'Art Rue, association	30/10/2006
4	Fondation de la 2ème chance, 1200 bénévoles	31/10/2006
5	Société Mécamont Hydro, entreprise de 35 salariés du secteur industriel - Lauréat 2003	31/10/2006
6	Etablissements Allain, entreprise de 21 salariés du secteur négoce, transports et prestations de service	31/10/2006
7	Chambre de Commerce et d'Industrie du Béarn, corps consulaire	31/10/2006
8	Pompiers de l'Hérault - Pompiers du cour, association loi 1901	31/10/2006
9	Mairie de Garlin, 1 300 habitants, 4 employés communaux et 4 à la maison de retraite communale - Lauréat 2003	31/10/2006
10	Major Alain Diaz - Centre de Secours de Thenon, Sapeur-pompier professionnel	31/10/2006
11	Centre de Secours de Magny en Vexin	31/10/2006
12	Formation des patients à l'autonomie en matière de santé	13/12/2007
13	Compagnons de l'Odissée	15/02/2008
14	humanitaire et social	27/03/2008
15	vice-président : secretaire : militant	30/03/2008
16	ORGANISATION DE MANIFESTATIONS COMMERCIALES COMME VIDES GRENIERS ET LOTOS.	05/04/2008
17	direction d'association	14/04/2008
18	Entraide professionnelle	22/04/2008
19	Réunions "Tandem"	22/04/2008
20	Eté de vaour	24/04/2008
21	dirigeant de club sportif	24/04/2008
22	fonction associative	02/05/2008
23	delegue de parents	12/05/2008
24	Humanitaire	20/05/2008
25	Solidarité Nouvelle face au chômage	17/06/2008
26	ADECRI	17/06/2008
27	ADARA	17/06/2008
28	Odissée	17/06/2008
29	création de nombreuses associations à caractères sociales	20/06/2008
30	president associatif	30/06/2008
31	Présidente de l'association SoletSud	07/07/2008
32	Etre utile aux démunis	07/07/2008
33	Bénévolat en ligne	22/07/2009
34	Bénévolat en ligne	22/07/2009

Identifiant
Mot de passe