Observatoire du Dialogue
et de l'Intelligence Sociale
La raison la meilleure
devient la plus forte
?

Elles et ils ont dit


2/ Vous avez dit "débat" ?

Les cinq dimensions du dialogue

Le grand débat sonne le grand début d’une nouvelle … Auteur : Jean-François Chantaraud

Vrai dialogue Forum Odissée Parité IWF accélérer la transformation managérialeLa Parité

La Parité constitue à la fois un révélateur et un vecteur de transformation du mode relationnel et managérial.

En partenariat avec le réseau de femmes IWF et Les … Auteur : Jean-François Chantaraud

Odissée Chantaraud Responsabilité Solidarité débat public cv citoyenRevenu universel : tous responsables les uns des autres ?

Le revenu universel relève d'un principe de solidarité universelle et inconditionnelle. D'aucuns estiment que son coût pose un problème de financement insoluble. Mais au-delà de l'aspect financier*, Il présente un enjeu d’efficacité, lequel recèle deux lourdes difficultés d'ordre sociologique qui concernent le système et les acteurs.

Compléter la solidarité : instaurer la …

Tous les témoignages

Elles et Ils ont fait

Toutes les pratiques

47 / Réinventer les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux ont lancé une ère d’échange d’information. Dans leur âge adulte, ils devront structurer les interactions au point de permettre aux internautes de produire par eux-mêmes du sens partagé et des raisonnements collectifs.

Les limites des réseaux sociaux actuels   Les réseaux sociaux placent chaque personne à un simple clic du toute l’information […]

Outils du dialogue et fonctionnalités du logiciel Ulis

Cahier des charges opérationnel

Structurer la réflexion collective suppose des outils de dialogue adaptables à chaque thème et utiles dans toutes les phases de préparation, […]

51/ management, démocratie et religion

Comment tisser le lien social

Il est impossible de vivre ensemble si l’on ne pose pas le même regard sur les événements. Comme toutes nos conversations, management et […]

52/ La fonction fait l’homme

Le débat fait le citoyen et le management fait le collaborateur

Henri Ford disait qu’il existe trois sortes de personnes : une petite minorité qui fait toujours le Bien autour d’elle, quel que soit son […]

50/ Donner la parole n’est pas donner raison

Les trois processus successifs : réfléchir, décider, contrôler

Prendre une décision, c’est choisir parmi plusieurs options. Chacun comprend qu’il faut peser les alternatives avant de décider, puis une fois […]

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