
Antennes Odissée : la démarche "Vivre ensemble"
Faites vivre la dimension humaine de votre territoire - Réinventer le modèle de développement territorial. Avec "Vivre ensemble", l'ODIS propose une démarche globale de développement territorial impliquant l'ensemble des […]

01/10/2016

Comité de coordination - 16 février 2012
Ordre du jour. Après les mois consacrés à la préparation du Forum santé, puis du lancement du rapport mondial, cette réunion sera consacrée à l'élaboration de programmes de travail.
18/10/2013

Comité de Coordination - Réunion du 2 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - invité spécial : Andrés Attenza, directeur de l'ISC. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les […]
09/05/2012

Comité de Coordination du 9 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Invité spécial : Pierre Méhaignerie. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les […]
14/05/2012

Comité de Coordination du 14 novembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
14/11/2012

Comité de Coordination du 21 novembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
21/11/2012

Comité de Coordination du 23 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Présentation spécifique : Démarche CFE CGC. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les […]
23/05/2012

Comité de Coordination du 25 avril 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
25/04/2012

Comité de Coordination du 28 novembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
28/11/2012

Comité de Coordination du 30 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Invité spécial : François Charpentier. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les […]
30/05/2012

Conseil d'administration Odissée - 9 mars 2012
Ordre du jour. En 90 minutes, sept sujets seront abordés. Moins de 15 minutes seront consacrées à chacun des sept sujets abordés.
Aussi, afin de réserver la plus grande partie du temps aux échanges, chaque sujet sera brièvement […]
12/09/2012

L'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale
L’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) est un centre d’étude et recherche appliquée sur le lien social et un cabinet de conseil en Intelligence Sociale. L’ODIS travaille à la compréhension et à la […]
04/09/2012

L'état social de la France édition 2010 : Revue de presse
Après avoir fait la Une du quotidien La Croix le 16 décembre 2010, le rapport L'état social de la France publié aux Journaux Officiels a fait l'objet de nombreux articles dans la presse nationale et régionale.
Les médias aussi se […]
29/04/2013

Le code du débat
Comment réfléchir ensemble pour mieux Réussir Ensemble et mieux Vivre ensemble. Les 10 principes à respecter pour se respecter les uns les autes.

29/01/2018

Le CV citoyen, principe et fonctionnement
Pourquoi et comment construire mon CV citoyen ? Pourquoi et comment rediger mon CV citoyen ?
Le besoin de repères et de valeurs partagées grandit à mesure que la société entre dans la complexité.
25/08/2016

Le CV Citoyen dans Les Echos
Valoriser l’engagement citoyen dans le recrutement. Avec le CV citoyen, l’Odissée propose une nouvelle forme de projet de Curriculum Vitae visant à valoriser la dimension extra-professionnelle.
20/03/2015

Le partenariat Odis-Odissée
Organisation de la réflexion collective et éducation personnalisée du plus grand nombre. Vingt ans d’expérience de l’organisation du dialogue entre citoyens, salariés, clients, actionnaires, administrés, ont permis à […]

02/10/2016

Le Président Hollande à la rencontre de la France
Les raisons de son élection. Les facteurs d'échec du quinquennat. Pourquoi François Hollande l’emporte-t-il en mai 2012 ? Que va-t-il accomplir en cinq ans ? Est-il mieux synchrone avec la société que ne l’était en 2007 […]
11/05/2012

Les outils du dialogue
Dépasser l'empilement de monologues suppose des mécanismes de croisement de la diversité des informations et des idées. L'Odis a mis en place des outils pour comprendre et développer la Personne, la Société et l'Entreprise.
03/09/2015

Module d'étude et de dialogue "Santé au travail"
Evaluer, comprendre et développer la santé au travail pour renforcer le lien social et la performance durable. Plaquette de présentation du Module d'étude et dialogue "Santé au travail" (cliquez ici).
19/06/2012

Modèle de courrier ou courriel accompagnant le Manifeste
De nombreux dirigeants pressentent l’existence d’un lien direct entre cohésion sociale et performance durable. Il est nécessaire de développer la valorisation de l’engagement des personnes au service du collectif.
16/10/2013

Odissée-Développement - Réunion du 2 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions de l'émergence d'une culture de paix. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
07/05/2012

Odissée-Développement - Réunion du 4 juin 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions de l'émergence d'une culture de paix. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
04/06/2012

Présentation du rapport ODIS 2012
Gouvernance, lien social et performance : une vision du monde.
Mardi 7 février de 17h00 à 20h00
Auditorium Paris Centre Marceau
12 Avenue Marceau
75008 Paris
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16/10/2013

Q.I. Social Retraites : lancement chez Pepsico
Après la passation du questionnaire par les collaborateurs de l'entreprise pendant l'été, l'analyse des résultats par le groupe de travail Odissée-Retraites pendant l'automne, la préparation de la présentation des résultats au […]
13/09/2012