Comprendre la personne
dans sa globalité

Tribunes +

Décloisonner l'information en plateforme de clusters, compétences associées

Sur une vision prospective, le système pyramidal de l'entreprise classique cloisonnant l'information du haut vers le bas va laisser place à l'Itelligence globale collective, organisée par pôles de compétences associées.

La responsabilité sociétale des organisations s'organise, timidement sur le secteur touristique, doucement mais sûrement à plus grande échelle et […]

Handicap international doit continuer à se démener sur le terrain, ... et à se professionnaliser dans le domaine de l'inclusion scolaire et autre.

Les personnes vivant avec handicap font toujours partie actuellement des marginalisés quoiqu'on en dise, ou qu'on en médiatise...

Encore une fois : l'inclusion des personnes en situation de handicap est une affaire de société, de tous, non de quelques spécialistes, et de […]

Intelligence économique, intelligence collective, intelligence sociale

Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde ?

Trois niveaux d'ouverture, trois démarches complémentaires pour les trois phases successives de l'innovation : anticipation, mise au point, […]

"Intouchables"et le CV Citoyen

Intouchables ne doit pas être vu comme un film divertissant ou une leçon sur l'intégration, mais comme un appel à humaniser les pratiques professionnelles notamment dans le recrutement.

Le parcours "citoyen" du candidat est tout aussi important que son parcours professionnel. Le CV Citoyen permet de prendre en compte les […]

Jean-Pierre Revoil, Directeur Général de l'UNEDIC

Tirer le meilleur des intelligences

Il nous faut traiter les questions qui se posent à notre société de façon globale et pluridisciplinaire

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