Brèves +

1) Module de dialogue : l'innovation et le management

Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif.

Brève histoire d'IWF (International Women Forum) en France et dans le monde.

Fondé en 1974 par Elinor Guggenheimer aux Etats-Unis, le réseau a trouvé un ancrage français avec Lucille Desjonquères en 2016.

Cadrage des Entretiens de l'IS

Construire une culture du débat et développer le respect des personnes, des faits, des idées.

Catalogue des interventions Odissée 2019

Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue et de l'intelligence sociale au sein des entreprises, organisations sociales et collectivités publiques ont permis la mise au point de modes d'intervention adaptés à tous les contextes et déployables par métier avec des compétences labellisées RésOdis.

Comité de pilotage de l'Odissée de l'intelligence économique

L'objectif des grands acteurs et grands observateurs des sphères politique, économique et sociale composant le groupe consiste à réunir les conditions de la performance durable de la Personne, de l'Entreprise et de la société.

Comité de pilotage de l'Odissée de la Parité

Composition et invitation p participer

Comité de pilotage des Entretiens de l'Intelligence Sociale

Coordination des Odissées thématiques et convergence dans une dynamique unique consistant à mutualiser les méthodes et réseaux militants du dialogue et de l'intelligence sociale.

Comité de pilotage des Entretiens de l'IS : Compte rendu du 31 janvier 2018

Paramétrage du déroulement de l'événement et des offres aux participants et partenaires

Comité de programmation des Entretiens de l'IS

Le garant de la réussite des Entretiens de l'intelligence sociale

Comité IS - Comité Intelligence Sociale

Piloter le Dialogue

Connais-toi toi-même

Projeter les personnes dans la recherche de l'intérêt collectif et général en continu par leur participation systémique à l'Etude interactive permanente

Dialogue W

Structurer le dialogue pour instaurer une culture du respect mutuel

Démarche Cv citoyen

Partager des valeurs communes dans un monde complexe

Europe - Guide de questionnement

Auditions de l'Odissée de l'Europe des grands acteurs, des grands observateurs et des citoyens

FAR - Formation Accompagnement Recherche

Repérer les freins et les clefs du changement

Formation-Action continue

Programme personnalisé de montée dans la maîtrise du management par l'intelligence sociale

Formation prise en main

Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de dialogue

Groupe de travail Thématique

Construire une plate-forme prospective et citoyenne

Historique de la relation Odis-ANDRH

Depuis 1996....

Intelligence économique, intelligence collective, intelligence sociale

Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde ?

Intelligence économique - Guide de questionnement

Auditions de grands acteurs, des grands observateurs, des collaborateurs et des parties prenantes par entreprise et par secteur d'activité.

L'Europe et le citoyen - Exposé des motifs

Pour avoir inventé la démocratie aristocratique puis la démocratie représentative, l'éthos européen est d'être "inventeur de démocratie". Le projet européen doit être repensé pour inventer la 3ème génération de systèmes démocratiques.

L'intelligence économique, le management et le citoyen

Exposé des motifs

L'Odis en bref

Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères, avec tous les acteurs, ont permis la construction d'une expertise dans quatre métiers indispensables et complémentaires pour réunir les conditions de la transformation sereine.

L'état social

Comprendre les sociétés française, européenne, mondiale dans leur globalité

La Parité, le management et le citoyen - Exposé des motifs

La Parité, un enjeu culturel vecteur de transformation du management  

La Parité - Guide de questionnement

Guide de questionnement des grands acteurs, grands observateurses de l'entreprise et de la société.

Les activités de recherche appliquée de l'Odis

Identifier les voies et moyens permettant à une organisation de renforcer ses relations avec ses parties prenantes.

Les Entretiens de l'Intelligence Sociale

Comprendre et développer la personne, l'entreprise, la société

Les Entretiens de l'Intelligence Sociale

Réunir les Amis du dialogue pour réinventer la société avec tous

Les offres Leyders / Odis

Leyders et l'Odis ont mis au point une démarche commune regroupant plusieurs modes d'interventions afin d'activer les racines de la performance durable.

Licence "Animateur de réseau"

Coordonner en continu la maïeutique collective

Licence "Animateur de réunion"

Pratiquer la maïeutique collective au quotidien

Licence "Evaluateur"

Accéder aux résultats d'un QIS thématique

L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise

L'expérience du vrai dialogue depuis 1990

Module de Dialogue - Comment ?

Une approche enrichie du management et du débat public

Module de Dialogue - Principe général

Mieux réfléchir ensemble pour mieux agir ensemble, mieux réussir ensemble et mieux vivre ensemble.

Odissée Thématique

Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise : présentation détaillée par phase

Odissée thématique, territoriale, interne

Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un thème

Partenaires Odis : Label Odissée

Antennes Odissée

Partenaires Odis : la professionnalisation au  Dialogue et à l'Intelligence Sociale

Les métiers du dialogue  

Partenaires Odis : le cadre relationnel

le principe général du contrat partenaire

Partenaires Odis : les indépendants

Les Partenaires indépendants

Partenaires Odis : Manuel de procédures

Déployer l’intelligence sociale sur un territoire

Pilotage du dialogue citoyen

Format des réunions bimensuelles avec des grands acteurs de toutes les sphères amis du dialogue.

Portail des citoyens

S'impliquer et impliquer ses interlocuteurs dans le respect des personnes, des faits, des idées pour construire une culture de responsabilité et de solidarité.

Pourquoi participer aux Entretiens de l'Intelligence Sociale ?

Abonder à la dynamique des dirigeants les plus modernes

Présentation générale des Partenaires Odis

Le contexte et la carte des partenaires indépendants, Odissée, RésOdis

Rêve Collectif

Réussir Ensemble (RE), Vivre Ensemble (VE)

Sensibilisation à l'intelligence sociale

Activer tous les potentiels

Séminaire Intelligence Sociale

Activer les racines de la performance durable