Comprendre et développer
la Personne, l'Entreprise, la Société
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QIS Pro - Q.I. Social Pro - Quotient d'intelligence Sociale Professionnel - Accompagnement

Accompagnement "Qis Professionnel"

Développement personnel, professionnel et sociétal

L'accompagnement à travers le Q.I. Social Professionnel permet : -> Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société pour […]

Application de dialogue thématique en ligne sur un site dédié 

Création, paramétrage, diffusion de votre propre Application de dialogue sur votre propre site de dialogue 

Un site de dialogue sur le portail de l'intelligence sociale permet d'organiser la réflexion collective à grande échelle sur le(s) sujet(s) de […]
Aux racines de la performance durable - Réfléchir ensemble - dialogue république citoyen chantaraud

Aux racines du Réussir ensemble

La performance durable provient de la capacité à agir ensemble, laquelle suppose d'être ensemble, laquelle n'est vraiment possible que si l'on pense ensemble, ce qui suppose de comprendre ensemble, ce qui rend indispensable de réfléchir ensemble.

Les succès futurs d’un groupe sont le résultat de sa capacité à impliquer la diversité de ses composantes dans la résolution des problèmes […]

Biographie de S.E. Mme Veronika Wand-Danielsson, Ambassadeur de Suède en France

Mardi 29 septembre 2015

Pour lire la biographie de Madame l'Ambassadeur Wand-Danielsson, merci de cliquer sur le lien.

Bureau de l'Odissée, réunion du 16 décembre 2008

Trophées et rapport

Le Bureau décide : de proposer au Président du Sénat , Gérard Larcher, qui a participé aux précédents Trophées en co organisant un Forum […]

Comité de Coordination du 9 juillet 2015

Compte rendu : Optimiser la convergence et l'efficience

Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Comité de Coordination du 9 septembre 2015

Préparation : Plan de L'état social de la France 2016

L’état social de la France 2016 : Le poids des non-dits. Il s'agirait d'extraire des rapports éditions précédentes de L'état social et des […]

Animateur de Dialogue W : les quatre rôles

Fonctionnalites "Dialogue W" : tableau de suivi

La phase de mise au point de l'ergonomie des fonctionnalités du Dialogue W pour un usage par les internautes sans formation, sans conseil, sans assistance se déploie en quatre temps.

Pour chaque fonctionnalité : Alpha test : validation des chemins, vérification : validation des débugages, Bêta […]
Formation Animateur

Formation "Animateur"

Animer un événement - Animer un réseau

La formation à l'animation permet de construire un diagnostic partagé et un projet commun ambitieux : -> Lors d'un événement -> Sur la […]
Formation - Animation d'audition -

Formation "Auditeur"

Auditionner un décideur - Partager des auditions

La formation aux Auditions permet : -> Apprendre à questionner les décideurs pour repérer les racines de leur propre performance (deux […]

II. Neuf principes fondamentaux du dialogue

Organiser les interactions interpersonnelles et collectives, dans l'instant et sur la durée

        Composant la seconde des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, chacun des neuf principes […]

IV. Spirales sociales

Mécanismes d’appropriation de l’esprit des règles

Quatrième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, chacune des trois spirales Structures / culture, Attitude / Comportement et […]

L'Apogée des sociétés I

Introduction à la Grille

L'Apogée des sociétés I - 3. Vécu partagé de la responsabilité et de la solidarité

Introduction à la Grille

Le troisième enjeu du vivre ensemble et du réussir ensemble réside dans les niveaux de solidarité et de responsabilité de chacun des membres de […]

L'Apogée des sociétés I - 1. Articulation des pouvoirs temporel et spirituel

Introduction à la Grille

Le premier enjeu du vivre ensemble et du réussir ensemble consiste à faire converger les décisions vers un idéal commun. Il s’agit donc de faire […]
L'Odissée des présidentielles 2017

L'Odissée du plein Emploi -  2017

Comprendre et développer la Personne, l’Entreprise, la Société - Activer les racines de la performance globale

Organiser la réflexion collective avec tous par organisme, par entreprise, par collectivité. La clé de la performance durable réside dans […]

L'état social de l'Allemagne 2015

L'Allemagne en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.

Eléments extraits de L'état social du monde - 2015

L'état social de l'Argentine 2015

L'Argentine en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.

Eléments extraits de L'état social du monde - 2015

L'état social de l'Estonie 2015

L'Estonie en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.

Eléments extraits de L'état social du monde - 2015

L'état social de la France 2015

La France en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.

Eléments extraits de L'état social du monde - 2015

L'état social de la Lettonie 2015

La Lettonie en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.

Eléments extraits de L'état social du monde - 2015

L'état social de la Lituanie 2015

La Lituanie en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.

Eléments extraits de L'état social du monde - 2015

L'état social de la Norvège 2015

La Norvège en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.

Eléments extraits de L'état social du monde - 2015

L'état social de la Russie 2015

La Russie en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.

Eléments extraits de L'état social du monde - 2015

L'état social de la Suède 2015

La Suède en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.

Eléments extraits de L'état social du monde - 2015

L'état social du Danemark 2015

Le Danemark en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.

Eléments extraits de L'état social du monde - 2015

L'état social du Monde 2015

Le Monde en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.

Eléments extraits de L'état social du monde - 2015

L'état social du Rwanda 2015

Le Rwanda en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas.

Eléments extraits de L'état social du monde - 2015

L'éthos européen : inventeur de démocratie

I - 5. Génération de systèmes d'information et de systèmes de valeurs

Le partage du savoir entraine le partage du pouvoir 
Projet européen démocratie citoyenne sémiocratie l'état social de l'Europe Odis Odissée Chantaraud

L'éthos européen : inventeur de démocratie

II - 2. Le projet européen : inventer la 3ème génération de systèmes démocratiques

En 2005, les irlandais, les néerlandais et les français ont dit non à la constitution européenne. Ont-ils rejeté l’Europe, ou les mécanismes […]

La démocratie citoyenne

III. La méthode globale opérationnelle : structurer la réflexion collective

1. Les outils du débat

Le partenariat odis-odissée pour réunir les conditions du dialogue

Depuis 1990, la recherche active des racines de excellence des personnes et des systèmes dans toutes les sphères et avec tous les acteurs a permi de repérer des clés opérationnelles du succès durable.

Les Amis de l'Odissée, grands acteurs et observateurs de la société et de l'entreprise, ont validé par la pratique des modèles de l'intelligence […]
Cercle de l'intelligence sociale, antenne Odissée, université des citoyens, démocratie, république,

Les antennes de l'Odissée

L'Odissée regroupe des acteurs issus de toutes les sphères et qui partagent les diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés dans les rapports L'état social. et sur les portails des citoyens et de l'intelligence sociale.

La finalité des antennes Odissée est calquée sur celle de l’Association Les Amis de l’Odissée. Il s'agit de concourir au développement […]

Les cinq dimensions du dialogue

Le dialogue est un échange organisé qui se définit à travers cinq dimensions interconnectées : Les interlocuteurs : avec qui […]

Les cinq principales dimensions de l’intelligence sociale

L’attitude - Le vouloir dialoguer : le système de valeurs. Quelles sont les aspirations ? Quelle est la conception des rapports avec […]
Les partenaires de l'Odissée - eléctions démocratie - République - citoyens - débat public

Les partenaires opérationnels de l'Odissée

L'Odissée regroupe des militants et professionnels du dialogue

Les partenaires sont liés par le partage des diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés […]

Les racines de la performance durable

La clé universelle : l'implication systémique de tous les acteurs dans la recherche de valeurs communes et de l'innovation utile

L'étude comparative des organisations les plus performantes dans leur domaine a permis d'identifier des éléments récurrents. Les champions parmi […]

Les rapports L'état social

Les racines et leviers de la cohésion sociale et de la performance durable

La réflexion présentée dans les ouvrages L'état social repose sur l’observation et la compréhension de faits structurants. L’analyse […]
Poratil des citoyens dialogue démocratie chantaraud Cv citoyen république odis Odissée Ulis

Le réseau social, responsable et citoyen

Reconnaître et valoriser les acteurs qui cherchent l’intérêt général avec tous !

Activer la dimension citoyenne de chacun, organiser la réflexion collective avec tous... Être citoyen ne se résume pas à l'exercice du vote. […]

Organiser une audition

Pour comprendre les racines de la performance durable

Chaque audition est préparée et animée selon les Modèles de l'intelligence sociale.  

Organiser une Odissée thématique : l’exposé de la méthode

Mettre le sujet en équation et outiller le débat, multiplier les forums publics ou internes, formuler des propositions à toutes les parties prenantes.

Processus thématique en trois phases : Mise en équation du contexte global avec un collectif multi sphères de grands acteurs ; Organisation d’une […]

Plan d'action détaillé par personne

Plan d'action détaillé par personne : orientation, responsabilités, relations, fonctions, forces et faiblesses relatives sur une gamme […]

Processus de préparation des rapports L'état social de l'Odis

Depuis 2004, les rapports de l'Odis sont issus des nombreuses auditions, réunions de travail, forums et débats internes et débats publics .

En fonction des programmes récents, le rapport L'état social peut être composé de plusieurs parties quantitative, qualittative, monographies, […]

Recherche appliquée

Depuis 1990, une expérience au plus haut niveau dans toutes sphères : politique, syndicale, économique, associative.

Depuis 1990, Plus de 150 000 contributeurs Internet, 50 000 participants physiques, 500 grands acteurs et observateurs, 150 clients, 50 partenaires […]

Trophées du Dialogue et de l'Engagement

L'Odis a mis au point une démarche de recherche, d'analyse et d'évaluation des pratiques relationnelles et managériales.

Cette démarche peut aller jusqu'à la remise de trophées.

V. Management de l'Organisation par l'Identité

Déclinaison méthodique des valeurs d'une organisation dans l'ensemble de ses composantes, ses structures, sa communication interne et externe

Cinquième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, le Plan de Management de l'Organisation par l'Identité (Plan M.O.I.) consiste à […]

VI. Partage des valeurs

Méthode d’implication dans des projets communs.

Sixième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, le Partage des valeurs permet la définition d'une stratégie d'implication des […]

VIII. L'apogée des sociétés

Repérer les six phases apologétiques.

La grille d'analyse de l'apogée des société est la huitième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale. Quelles sont les […]

Correspondants Odissée

Votre vision globale

» Pour quelles raisons et à quelles conditions faut-il apporter davantage de dialogue et de citoyenneté dans la société et dans l'entreprise ?

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